重生99做汽车巨头 第123节(2 / 4)

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  “我强烈建议公司把价格调整到涨价前的水平,最好还能同时找一个理由出来,让大家都能有个下台阶。”
  肖琴加入到西门子已经好几年了,对于西门子开出来的待遇还是非常满意的。
  每年有多达20天的年假不说,还有10天的带薪病假。
  平时上班迟到早退什么的,更是管的非常松。
  出差住宿都是当地的五星级酒店,打的费用随便报销。
  甚至一天的出差补贴,都能比得上华夏不少服务员一个月的工资了。
  这么好的工作,要是没了,她觉得自己心都要碎的。
  “这样,我从销售经费里头拿出一笔资金出来,让采购部通过其他厂家订购一套南山的数控系统回来,让技术和研发的人员再分析一下。”
  斯考特虽然不相信南山技术有限公司的水平有那么高,但是他对肖琴还是比较信任的。
  现在肖琴把事情说的那么严重,他也稍微提高了一下重视程度。
  不过,也只是稍微提高了一下而已。
  德意志人对华夏的傲慢与偏见,可不会那么容易消除的。
  而同样的事情,其实发那科也在做。
  甚至做的动作要更加快。
  “吉田,你马上联系客户,就说经过这段时间的努力,我们把芯片问题和产能问题都给解决了。”
  “数控系统的价格可以恢复到原来的水平。”
  “然后公司特批你100万的销售经费,你这段时间每天都给我去拜访客户。”
  “该请客吃饭的就请客吃饭,该送礼的就送礼,一定不能让他们放弃订购我们的数控系统。”
  发那科华夏公司总经理松本水野此时的内心是很慌的。
  因为通过分析和对比,他们发现南山的数控系统,居然比发那科的要好?
  这怎么可能?
  虽然发那科拿到华夏销售的数控系统不是公司最好的,甚至都不是第二梯队的产品。
  但那也不是华夏的企业可以轻易的追赶上的啊。
  可是结果却是很残酷。
  所以松本水野立马就做出了恢复原价的决定。
  要知道,发那科是一家专注于数控系统的厂家,他们的业务可是没有西门子那么广泛。
  一直以来,华夏分公司的业务占到了发那科全球业务的三成以上。
  要是丢了,他的位置绝对是保不住的。
  甚至要不要切腹都还得两说。
  “总经理,我们的涨价函发出去还不到一个月,现在就撤回来的话,会不会让人笑话?” ↑返回顶部↑

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