第13章 第13岁 我画的大饼是真的（3 / 4）
向琛对这个要求不多，只要能认真工作，工资高点都无所谓。
“那我心里有数了，我明天就开始联系人。”
“先带他们上手两天，就能学个差不多，咱们这个还是挺简单的，好培训。”
不得不说，许泽作为店长，能力还是很强的。
既能在向琛不在的时候负责管理，还能培训员工。
就算在游戏内，许泽也是属于优秀员工级别的。
员工：许泽
身份：古茗茶饮店（店长）
等级：优秀员工
执行力：7
忠诚度：7
技能：初级鼓舞
初级鼓舞：拥有激发麾下员工士气的能力，提升员工工作效率+10%，归属玩家收益+5%。
评价：忠诚有加，执行力出色，可以放心重用。
正是从游戏内看到过许泽的资料，向琛才对他这么放心。
在如今这种跳槽如便饭的时代。
刚认识没多久，就能有7分以上的忠诚度，实属难得。
只要向琛肯重用，许泽的忠诚度未尝不可继续提升。
而执行能力高达7分，代表他对于向琛布置的任务，几乎不会拖泥带水，很果断的会执行下去。
更何况，他还有个小神技，既能鼓舞员工士气，还能提升员工10%的工作效率。
最重要的，他能给向琛带来收益增幅！
这个就很香了啊！
对于创业初期的向琛而言，一切能给自己带来钱的东西，那都了不得。
哪怕许泽想离职，向琛都会尽量挽留。
毕竟他如今的创业根底，属实有点浅。
除了许泽属于优秀员工级别，其他员工都是普通员工水准。
“对了，老许，下个月你工资涨一千。”
向琛有意试探一下游戏对许泽的评测，到底有没有变化。
“谢谢老板，我一定好好工作，不让您失望！”
许泽闻言，先是一愣，接着就是满脸惊喜，连忙表态。 ↑返回顶部↑
“那我心里有数了，我明天就开始联系人。”
“先带他们上手两天，就能学个差不多，咱们这个还是挺简单的，好培训。”
不得不说，许泽作为店长，能力还是很强的。
既能在向琛不在的时候负责管理，还能培训员工。
就算在游戏内，许泽也是属于优秀员工级别的。
员工：许泽
身份：古茗茶饮店（店长）
等级：优秀员工
执行力：7
忠诚度：7
技能：初级鼓舞
初级鼓舞：拥有激发麾下员工士气的能力，提升员工工作效率+10%，归属玩家收益+5%。
评价：忠诚有加，执行力出色，可以放心重用。
正是从游戏内看到过许泽的资料，向琛才对他这么放心。
在如今这种跳槽如便饭的时代。
刚认识没多久，就能有7分以上的忠诚度，实属难得。
只要向琛肯重用，许泽的忠诚度未尝不可继续提升。
而执行能力高达7分，代表他对于向琛布置的任务，几乎不会拖泥带水，很果断的会执行下去。
更何况，他还有个小神技，既能鼓舞员工士气，还能提升员工10%的工作效率。
最重要的，他能给向琛带来收益增幅！
这个就很香了啊！
对于创业初期的向琛而言，一切能给自己带来钱的东西，那都了不得。
哪怕许泽想离职，向琛都会尽量挽留。
毕竟他如今的创业根底，属实有点浅。
除了许泽属于优秀员工级别，其他员工都是普通员工水准。
“对了，老许，下个月你工资涨一千。”
向琛有意试探一下游戏对许泽的评测，到底有没有变化。
“谢谢老板，我一定好好工作，不让您失望！”
许泽闻言，先是一愣，接着就是满脸惊喜，连忙表态。 ↑返回顶部↑