第14章 014面试(2 / 3)

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  面试官摇了摇头,露出礼貌性的标准笑容,眼眸深处却透着浅浅讽刺。
  一个家庭主妇,没有丰富的职场经验,还想和小年轻们抢销售代表这个职位,是觉得这个职位门槛太低,没有竞争力,还是只是为了拿底薪,过来混日子的?
  他是销售经理,从最底层的销售助理开始做起,经过数年的拼搏,出色的业绩,这才一步步走到现在的经理位置。
  在拼搏过程中,他身边的同事不停更换。
  极致的生活压力以及同事更换的频率之高,随着时间的流失,心智的成熟,他绝不会再傻傻生出和同事培养友情的想法。
  女人大多辞职,在家相夫教子,或者转换更为安逸的文职工作。朝九晚五,拿着固定工资,得过且过,不失为一个很好的办法。
  部分刚毕业的应届生则是在迷茫的道路上,迷迷糊糊地入了这一行。
  销售这个职位很复杂,有像日式台式那般,以一个团队为单位,共同努力,拿固定销售工资,外加少额奖金。
  也有如欧美那般工作弹性大,只要在规定时间内,完成业绩的成绩越好,拿到的提成越高。
  薪资结构分为底薪加提成,有高底薪低提成的模式,也有低底薪高提成的模式。
  作为中外合资企业威廉集团,无疑沿用的是后一种制度。
  3000人民币税前底薪,百分之十到百分之五十之间不等的高提成。只要足够努力,足够聪明,哪怕只是销售新人,也有可能拿上大部分打工族不可想象的高工资。
  在所有销售公司中,算的上香饽饽。
  工作时间有弹性,还有钱赚,这是所有人心目中最理想的工作要求。
  正如今日,会有无数人亲前赴后继,得到这个香饽饽。
  所有人都知道天上不会掉馅饼,却又可笑地期待着自己能够成为不可能中出现的意外。
  巨大的诱惑之下,必定隐藏着猛烈的竞争和要求。
  而他,在数年不曾休假,连续待机,只为第一时间回复客户的问题,满足客户的需求。
  彻夜加班是家常便饭,不眠不休,更是习惯。
  经过一系列披荆斩棘之后,他这才走上今日的位置。
  因着常年和不同人打交道,再加上对心理学的研究,虽不能一眼看穿那些久战职场,修为深厚的老狐狸们。
  但对于面前这位长期脱离社会,失去自我目标,迷茫,想要突破自己,重新找到目标和自信的妈妈,他一眼便能看透。
  可,若想做好销售,拿到别人羡慕的高薪资,岂是那般容易的事情?
  他有老婆,有一个正处于叛逆期的孩子,自知当母亲的苦衷。
  想到今日,总裁意外来临,他敏锐地察觉到总裁王翊对这莫小姐的与众不同。
  恋人?
  不可能!
  像王翊这般帅气多金的男人怎么会喜欢上一个已婚有家庭有孩子,还这么——一般的女人。
  他有点摸不清总裁的想法。
  可已长成职场精英的他,绝不会给自己留下任何隐患。 ↑返回顶部↑

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