傲慢法则 第283节(3 / 4)

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  头一件是撬动资源。
  想往上走,不止外形改变,没有人脉,就积累人脉。
  人脉本质是资源互换。
  硬通货如技能、信息、物质,还有软性的,情感,圈层背书和信息过滤。
  余欢喜想的很开。
  反正都向上社交了,她不介意别人说花瓶,长得好看那也算隐性价值。
  嘴上身上讨好,软磨硬泡,刚柔并济,让他带自己出席高峰论坛和各种酒局。
  演呗。
  徐荣说自己适合狗仔,余欢喜觉得,她的演技比小花乔斯羽自然多了。
  -
  余欢喜将蔡青时定为阶段性目标。
  她想了解ching姐在忙什么,自然,mary陈玛莉是个突破口。
  是人就有弱点。
  徐荣打听到,陈玛莉从高中就非常迷“六月天”,五一的演唱会门票她没抢到。
  “这事儿我熟啊!”余欢喜开心不已。
  小黄牛从前的人脉,她搞来一张内场票,和陈玛莉交换了蔡青时的日程单。
  详细到小时。
  甚至有她约裴季读吃饭的时间。
  上次在ching姐跟前吃了暗亏,这回,余欢喜不再硬刚,避免与她正面接触。
  蔡青时不在公司,余欢喜就组织开会,在新一波导游里踅摸自己人;蔡青时在公司,余欢喜就上团精讲,顺带培养人选。
  人嘛。
  干掉正确答案,我就是正确答案。
  -
  时间很快,转眼三月底。
  庄继昌依旧不想放弃“打铁花”非遗项目,同时,他将部门升级改革提上日程。
  战术层面,部门内绝对不能一团和气。
  如果你好我好大家好,那么意味着上层与下级的矛盾,将成为主要矛盾。
  余欢喜陪庄继昌出差,敏感地觉察到他的心事。
  回程航班上。
  余欢喜问:“为什么不能直接收购?” ↑返回顶部↑

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